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Des personnes formidables, des avantages formidables

WIRC est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise et encourage la diversité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de toute personne intéressée à travailler avec nous. Si vous avez des questions concernant le travail au WIRC, appelez le 309-837-2997 ou envoyez un courriel à wirc@wirpc.org.

Le Western Illinois Regional Council (WIRC) est un excellent endroit pour travailler et offre un excellent ensemble d’avantages à t emps plein, notamment:

  • Primes payées à 100 % par l’employeur pour l’assurance santé, dentaire et vision des employés. 
  • Prestations du régime de retraite. 
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Formulaire de candidature DocuSign

Pour postuler à l’un des postes ouverts énumérés ci-dessous, veuillez remplir le formulaire de candidature lié via DocuSign.

Postes ouverts

Assistant administratif (temps plein) – Galesburg, Illinois

Taux de rémunération: $15.50 – $16.75 de l’heure, 37.5 heures par semaine.

Responsabilité hiérarchique: Aucune

Niveau minimum d’éducation/expérience requis: Diplôme d’études secondaires ou équivalent, et expérience préalable en secrétariat ou à la réception.

Résumé du poste: Cette personne est responsable de l’accueil, de répondre aux appels téléphoniques, de planifier les rendez-vous, du classement et d’autres tâches connexes à notre bureau de Galesburg. Nous recherchons une personne ayant d’excellentes compétences en service à la clientèle. Certains déplacements pour des formations sont requis.

Exigences physiques:

  • Doit être disponible pour effectuer les fonctions essentielles du poste chaque fois qu’il est prévu de travailler.  
  • Doit être capable de se déplacer dans le bureau pour collaborer avec le personnel, rencontrer les clients et les visiteurs, et utiliser les équipements de bureau courants.
  • Doit être capable de rester dans une position stationnaire pour travailler sur un ordinateur et répondre aux téléphones. 
  • Doit être capable de ramasser et de tenir des documents et autres articles de bureau courants. 
  • Doit être capable de communiquer et de converser avec les clients, les collègues et les visiteurs pour mettre en œuvre la mission de l’Agence. 
  • Doit être capable d’utiliser un ordinateur pour enregistrer et rapporter des données et pour communiquer avec le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires. 
  • Doit être capable d’utiliser un téléphone pour communiquer efficacement avec les clients, les collègues et les partenaires communautaires. 
  • Doit être capable de conduire un véhicule à moteur pour assurer des tâches administratives telles que se rendre au bureau de poste, faire des achats pour les fournitures nécessaires et se déplacer pour des formations ou des réunions. 

Pour postuler :  Veuillez remplir le formulaire DocuSign lié ci-dessus ET soumettre votre CV et lettre de motivation à wirc@wirpc.org ou par courrier à WIRC, 133 West Jackson Street, Macomb, IL 61455. Formulaires papier disponibles sur demande. Candidatures acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Défenseur des enfants victimes de violence domestique (temps plein) – Macomb

Taux de rémunération: $21.00 – 22.40 de l’heure, 37.5 par semaine (temps plein), plus des heures de garde périodiques selon un système rotatif. 

Résumé du poste: Responsable en tant que généraliste du programme de violence domestique, capable d’assister dans tous les aspects, y compris, mais sans s’y limiter, le soutien aux clients et autres services, le soutien juridique, et responsable de tous les aspects du programme pour enfants.

Responsabilités hiérarchiques: Aucune 

Niveau minimum d’éducation/expérience: Diplôme de baccalauréat en sociologie, travail social ou psychologie préféré et/ou deux ans d’expérience dans un domaine des services sociaux ou une combinaison d’éducation/expérience dans un domaine connexe.

Licence ou certification: Doit posséder un permis de conduire valide de l’Illinois et une preuve d’assurance automobile.

Fonctions essentielles:

  1. Former et développer une connaissance pratique de tous les aspects du programme de violence domestique.
  1. Fournir tous les services directs aux clients du programme pour les victimes de violence domestique, y compris, mais sans s’y limiter, le soutien juridique, l’intervention en cas de crise, le counseling et le soutien, la défense, et le soutien en groupe.
  1. Planifier, coordonner et superviser toutes les activités pour enfants au bureau du programme, y compris les groupes d’activités pour enfants.
  1. Fournir un modèle adulte stable et non jugeant pour toutes les interactions avec les enfants dans un environnement sûr et positif; faciliter la communication ouverte et positive entre les enfants et leurs parents; et fournir des informations sur les compétences parentales selon les besoins.
  1. Maintenir les dossiers du programme pour enfants, l’équipement et les fournitures, et compléter toute la paperasse nécessaire pour le programme pour enfants et le volet juridique comme requis.
  1. Accompagner les clients dans les postes de police, les bureaux des procureurs d’État et les salles d’audience, selon les attributions, et fournir un soutien émotionnel aux survivants au fur et à mesure de leur progression dans le système juridique.
  1. Responsable de la complétion de toute la paperasse pertinente, de la préparation des rapports et de la saisie des données informatiques selon les exigences du travail.
  1. Aider le directeur du programme de violence domestique dans l’expansion du volet relations publiques/éducation du programme.
  1. Comprendre et maintenir la confidentialité des clients comme l’exige la loi et les sources de financement.
  1. Des déplacements dans la région sont requis dans l’exercice des fonctions professionnelles, en plus des formations ou autres activités requises.
  1. Fournir des services de ligne de crise et de ligne d’assistance en cas de violence sexuelle et domestique, et de documentation lorsque prévu ou nécessaire. 
  1. Aider à coordonner/mettre en œuvre des événements de sensibilisation et d’autres activités connexes au cours de l’année.
  1. Autres tâches assignées.

Exigences physiques:

  1. Doit être disponible pour effectuer les fonctions essentielles du poste chaque fois qu’il est prévu de travailler. 
  1. Doit être capable de se déplacer dans le bureau pour collaborer avec le personnel, rencontrer les clients et les visiteurs, et utiliser les équipements de bureau courants.
  1. Doit être capable de rester dans une position stationnaire pour travailler sur un ordinateur afin de saisir la documentation, coordonner les événements, répondre au téléphone et orienter les clients vers les services.
  1. Doit être capable de soulever et de tenir des documents et d’autres objets de bureau courants.
  1. Doit être capable de communiquer et de converser avec les clients, les collègues et les partenaires communautaires pour accomplir les tâches assignées.  
  1. Doit être capable d’utiliser un ordinateur pour enregistrer et rapporter des données, et pour communiquer avec le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires.
  1. Doit être capable d’utiliser un téléphone pour communiquer avec les clients, les collègues, les bénévoles et les partenaires communautaires.
  1. Doit être capable de conduire un véhicule pour fournir les services requis dans la communauté.

Pour postuler: Veuillez compléter la demande Docusign liée ci-dessus ET soumettre votre CV et lettre de motivation à wirc@wirpc.org ou par courrier à WIRC, 133 West Jackson Street, Macomb, IL 61455. Des candidatures papier sont disponibles sur demande. Les candidatures sont acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Conseiller en violence sexuelle pour enfants (temps plein) – Macomb

Taux de rémunération: $22.00 – 23.47 de l’heure, 37.5 heures par semaine (temps plein), plus des heures de garde périodiques selon un système rotatif.

Résumé du poste: Cette personne est responsable du counseling individuel et en groupe avec les enfants et adolescents survivants d’agression/abus sexuels.  

Responsabilités hiérarchiques: Aucune

Niveau minimum d’éducation/expérience requis: Diplôme de baccalauréat en counseling, travail social ou psychologie et un an d’expérience de travail dans la profession du travail social ou une combinaison d’éducation/expérience dans un domaine connexe.

Licence ou certification requise: Doit posséder un permis de conduire valide de l’Illinois et une preuve d’assurance automobile.

Fonctions essentielles du poste:  

  1. Fournir des services de counseling centrés sur le client et informés par les traumatismes aux victimes d’agression/abus sexuels enfants et adolescents.
  1. Développer, mettre en œuvre et animer des groupes de soutien pertinents pour les victimes et les proches non auteurs.
  1. Agir en tant que source de référence pour les services pertinents afin d’aider la victime et sa famille.
  1. Comprendre et maintenir la confidentialité des clients comme l’exige la loi et les sources de financement. 
  1. Responsable de toute la documentation requise des services et d’autres documents nécessaires aux responsabilités professionnelles. 
  1. Compléter 60 heures de formation sur les abus sexuels envers les enfants et les problèmes connexes, 30 heures dans les 6 mois, 30 heures supplémentaires dans l’année.
  1. Compléter un minimum de 12 heures de formation continue par an, dont 6 heures axées sur les enfants, pour se tenir au courant des nouvelles informations, compétences et meilleures pratiques.
  1. Coordonner et participer à des événements et des activités de sensibilisation aux problèmes d’agression sexuelle et de justice sociale dans toute la région.
  1. Assister à des formations pour se tenir au courant des nouvelles informations et compétences.
  1. Des déplacements dans la région sont requis dans l’exercice des fonctions professionnelles, en plus des formations ou autres activités requises.
  1. Fournir des services de ligne de crise et de ligne d’assistance en cas de violence sexuelle et domestique, et de documentation lorsque prévu ou nécessaire.
  1. Autres tâches assignées.

Exigences physiques:

  1. Doit être disponible pour effectuer les fonctions essentielles du poste chaque fois qu’il est prévu de travailler.
  1. Doit être capable de se déplacer pour rencontrer les clients, le public, les collègues et d’autres personnes pour fournir la gestion de cas, la défense, le counseling et les activités de sensibilisation requises par le programme.
  1. Doit être capable de rester en position stationnaire pour travailler sur un ordinateur afin de saisir des documents, coordonner des événements et orienter les clients vers les services.
  1. Doit être capable de soulever et de tenir des documents et autres articles de bureau courants.
  1. Doit être capable de communiquer et d’échanger avec les clients, les collègues et les partenaires communautaires afin d’exécuter les tâches assignées.   
  1. Doit être capable d’utiliser un ordinateur pour enregistrer et rapporter des données, et pour communiquer avec le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires.
  1. Doit être capable d’utiliser un téléphone pour communiquer avec les clients, les collègues, les bénévoles et les partenaires communautaires. 
  1. Doit être capable de conduire un véhicule à moteur pour fournir les services requis dans la communauté.

Pour postuler : Veuillez compléter la demande Docusign (lien ci-dessus) ET envoyer votre CV et lettre de motivation à wirc@wirpc.org ou par courrier à WIRC, 133 West Jackson Street, Macomb, IL 61455. Des formulaires de candidature papier sont disponibles sur demande. Les candidatures sont acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Responsable de site (temps plein) – Galesburg, Illinois

Résumé du poste: Responsable de la coordination du bureau du comté de Knox, y compris la gestion du programme d’aide à l’énergie pour les foyers à faible revenu (LIHEAP).

Taux de rémunération: $19.50 – 21.50 de l’heure, 37.5 heures par semaine.

Responsabilités hiérarchiques: Supervision indirecte du personnel basé à Galesburg.

Niveau minimum d’éducation/expérience requis: Diplôme d’associé en travail social, sociologie ou domaine connexe, et expérience dans un programme de services sociaux ou équivalent en formation et expérience.

Licence ou certification requise: Doit avoir un permis de conduire valide de l’Illinois et une preuve d’assurance automobile.

Fonctions essentielles du poste:

1. Responsable de la supervision sur place du bureau du comté de Knox, guidant la mise en œuvre des services et de l’assistance aux clients.

2. Traiter toute préoccupation ou plainte de la clientèle, en informant le directeur de programme ou le superviseur concerné dans chaque cas.

3. Responsable de la précision des demandes de programmes, y compris les examens d’assurance qualité des demandes LIHEAP et autres, en vérifiant l’exhaustivité, l’exactitude et la conformité aux règles du programme. Identifier les erreurs et les corriger ou retourner les dossiers à l’agent d’accueil pour correction. Vérifier les informations et déterminer l’éligibilité.

4. Responsable de l’accueil et du processus de prestation des services dans le comté de Knox.

5. Aider à la mise en œuvre des programmes de l’Agence fournis dans le cadre de la subvention CSBG (Community Services Block Grant) dans le comté de Knox.

6. Former les spécialistes LIHEAP selon les directives et les règles du programme.

7. Aider à la saisie de données et à la vérification de leur exactitude conformément aux règles de la subvention.

8. Fournir des recommandations de services aux clients, selon les besoins.

9. Coordonner la gestion du bureau, y compris le nettoyage, les fournitures et autres tâches de coordination.

10. Des déplacements dans toute la région de service et pour les formations/réunions sont requis.

11. Autres tâches assignées.

Exigences physiques:

1. Doit être disponible pour accomplir les fonctions essentielles du poste selon l’horaire prévu.

2. Doit pouvoir se déplacer dans le bureau pour superviser le personnel, rencontrer les clients et visiteurs, et utiliser les équipements de bureau courants.

3. Doit pouvoir rester en position stationnaire pour utiliser un ordinateur afin de remplir les demandes de programme et saisir la documentation.

4. Doit pouvoir soulever et tenir des documents et autres articles de bureau courants.

5. Doit pouvoir communiquer avec les clients, collègues et visiteurs pour fournir les services d’aide énergétique et superviser le personnel.

6. Doit pouvoir utiliser un ordinateur pour enregistrer et rapporter des données, et pour communiquer avec le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires.

7. Doit pouvoir effectuer des calculs mathématiques pour déterminer l’éligibilité des candidats aux programmes et vérifier l’exactitude.

8. Doit pouvoir utiliser un téléphone pour communiquer efficacement avec les clients, collègues et partenaires communautaires.

9. Doit pouvoir conduire un véhicule pour superviser d’autres sites ou bureaux et participer aux formations requises.

Pour postuler : Veuillez compléter la demande Docusign (lien ci-dessus) ET envoyer votre CV et lettre de motivation à wirc@wirpc.org ou par courrier à WIRC, 133 West Jackson Street, Macomb, IL 61455. Des formulaires de candidature papier sont disponibles sur demande. Les candidatures sont acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.